LÍNEA DE CONVIVENCIA LABORAL

El Comité de Convivencia Laboral de ON TIME CAR S.A.S. es un espacio de comunicación y gestión de conflictos laborales que permite a los colaboradores reportar situaciones que afecten el ambiente de trabajo y la sana convivencia dentro de la organización. Este canal está diseñado para que los empleados de la empresa puedan reportar de manera formal cualquier situación de acoso laboral, conflictos interpersonales, conductas inadecuadas o situaciones que puedan atentar contra la armonía en el entorno de trabajo. Las solicitudes serán atendidas por el Comité de Convivencia Laboral, garantizando un tratamiento imparcial, respetuoso y dentro del marco legal vigente. Este procedimiento se encuentra respaldado por la Ley 1010 de 2006, que establece las normas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral, y por la Ley 1581 de 2012, que regula la protección de datos personales, asegurando la confidencialidad de la información suministrada por los colaboradores. Procedimiento para la Presentación de Reportes Para presentar un reporte ante el Comité de Convivencia Laboral, los colaboradores deben diligenciar el siguiente formulario:

Comité de Convivencia Laboral

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"Al hacer clic en 'Enviar', acepto la Política de Tratamiento de Datos de ON TIME CAR S.A.S. y autorizo que mi reporte sea revisado por el Comité de Convivencia Laboral, comprendiendo que este proceso no es anónimo."